تغییرات جدید اکسپرس انتری کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶

دولت کانادا از تغییرات جدیدی در سیستم مهاجرتی اکسپرس انتری (Express Entry) خبر داده است که از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ اجرایی می‌شوند. این تغییرات با هدف جذب نیروهای متخصص موردنیاز بازار کار کانادا، افزایش توجه به سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد و ساده‌سازی شرایط مربوط به پیشنهاد شغلی (Job Offer) اعمال خواهند شد.

بر اساس اعلام اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، متقاضیان واجد شرایط می‌توانند بر اساس سابقه کار خود در کانادا یا داشتن پیشنهاد شغلی معتبر در برخی مشاغل پردرآمد، امتیاز بیشتری در سیستم رتبه‌بندی جامع یا CRS دریافت کنند.

همچنین، از تاریخ اجرای این تغییرات، برای واجد شرایط بودن پیشنهاد شغلی در موارد مشمول مقررات جدید، ارائه ارزیابی تأثیر بر بازار کار کانادا (LMIA) الزامی نخواهد بود. با این حال، اعتبار پیشنهاد شغلی و واقعی بودن آن همچنان توسط اداره مهاجرت بررسی می‌شود.

مهم‌ترین تغییرات اکسپرس انتری کانادا در نوامبر ۲۰۲۶

مهم‌ترین تغییرات اعلام‌شده عبارت‌اند از:

• امتیاز بیشتر برای سابقه کار کانادایی: متقاضیان دارای سابقه کار واجد شرایط در مشاغل پردرآمد ممکن است امتیاز اضافی دریافت کنند.
• امتیاز برای پیشنهاد شغلی در مشاغل پردرآمد: پیشنهادهای شغلی واجد شرایط می‌توانند بر اساس سطح دستمزد شغل، امتیاز مشخصی به همراه داشته باشند.
• حذف الزام LMIA در شرایط مشمول تغییرات: برای دریافت امتیاز مربوط به پیشنهاد شغلی یا احراز برخی شرایط برنامه‌های مهاجرتی، دیگر ارائه LMIA الزامی نخواهد بود.
• محاسبه مجدد امتیاز متقاضیان فعلی: امتیاز متقاضیانی که در استخر اکسپرس انتری حضور دارند، طبق سیستم جدید دوباره محاسبه خواهد شد.
• توقف موقت صدور دعوت‌نامه‌ها: در دوره محاسبه مجدد امتیازها، برگزاری دورهای دعوت ممکن است تا دو هفته متوقف شود.

۱. امتیاز بیشتر برای سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد

یکی از مهم‌ترین بخش‌های اصلاحات جدید، اضافه شدن عامل «ادغام در بازار کار» (Labour Market Integration) به سیستم رتبه‌بندی جامع اکسپرس انتری است.

این عامل به اداره مهاجرت کمک می‌کند متقاضیانی را که تجربه کاری مرتبط‌تری با نیازهای اقتصادی کانادا دارند، بهتر شناسایی کند.

متقاضیان واجد شرایط می‌توانند بر اساس مدت سابقه کار در کانادا و سطح دستمزد شغل خود، امتیاز دریافت کنند. سابقه کار باید شرایط تعیین‌شده برای اکسپرس انتری را داشته باشد و امتیاز اضافی مشاغل پردرآمد نیز تنها به مشاغل واجد شرایط تعلق می‌گیرد.

جدول امتیاز سابقه کار در مشاغل پردرآمد

این امتیازها علاوه بر امتیاز مربوط به مدت سابقه کار کانادایی محاسبه می‌شوند.

برای مثال، متقاضی مجردی که پنج سال سابقه کار واجد شرایط در کانادا دارد، می‌تواند تا ۸۰ امتیاز بابت مدت سابقه کار و حداکثر ۷۰ امتیاز اضافی بابت اشتغال واجد شرایط در سطح دستمزد بالا دریافت کند. در نتیجه، مجموع امتیاز مربوط به سابقه کار کانادایی در این عامل می‌تواند به ۱۵۰ امتیاز برسد.

البته دریافت این امتیازها به احراز تمام شرایط مربوط به سابقه کار و شغل بستگی دارد.

۲. امتیاز پیشنهاد شغلی در مشاغل پردرآمد چقدر است؟

تغییر مهم دیگر به متقاضیانی مربوط می‌شود که از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی واجد شرایط دریافت کرده‌اند.

از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، میزان امتیاز این پیشنهادها به سطح دستمزد میانه شغل موردنظر وابسته خواهد بود.

بنابراین، داشتن پیشنهاد شغلی به‌تنهایی به معنای دریافت امتیاز اضافی نیست. شغل موردنظر باید در فهرست مشاغل پردرآمد واجد شرایط قرار داشته باشد و پیشنهاد شغلی نیز تمامی الزامات تعیین‌شده را رعایت کند.

برای نمونه، یک پیشنهاد شغلی در شغلی که دستمزد میانه آن حداقل دو برابر معیار میانه نیروی کار کاناداست، در صورت احراز سایر شرایط می‌تواند ۱۰۰ امتیاز CRS به همراه داشته باشد.

نکته مهم این است که معیار دستمزد به سطح دستمزد میانه شغل در کانادا وابسته است، نه صرفاً حقوقی که یک متقاضی به‌صورت شخصی دریافت می‌کند.

۳. حذف الزام LMIA برای پیشنهادهای شغلی واجد شرایط

یکی دیگر از تغییرات مهم اکسپرس انتری، اصلاح نحوه ارزیابی پیشنهادهای شغلی است.

LMIA یا Labour Market Impact Assessment ارزیابی‌ای است که در بسیاری از موارد برای بررسی تأثیر استخدام نیروی کار خارجی بر بازار کار کانادا انجام می‌شود.

طبق مقررات جدید، از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، برای آنکه یک پیشنهاد شغلی واجد شرایط بتواند امتیازهای جدید اکسپرس انتری را دریافت کند، ارائه LMIA الزامی نخواهد بود. این تغییر در شرایط مربوط به پیشنهاد شغلی برای احراز صلاحیت برخی برنامه‌ها، از جمله برنامه نیروی کار ماهر فدرال و برنامه مشاغل فنی و حرفه‌ای فدرال، نیز اعمال خواهد شد.

این موضوع می‌تواند روند استخدام نیروی متخصص خارجی را برای برخی کارفرمایان و متقاضیان ساده‌تر کند.

با این حال، حذف الزام LMIA به معنای حذف تمام شرایط پیشنهاد شغلی نیست. اداره مهاجرت همچنان بررسی می‌کند که آیا پیشنهاد شغلی واقعی، معتبر و مطابق مقررات است یا خیر.

از جمله مواردی که ممکن است بررسی شوند عبارت‌اند از:

• فعالیت واقعی کارفرما و توانایی او برای پرداخت دستمزد و اجرای تعهدات استخدامی؛
• تناسب پیشنهاد شغلی با نیازهای واقعی کسب‌وکار؛
• برخورداری متقاضی از مهارت‌ها و صلاحیت لازم برای انجام کار؛
• رعایت قوانین استخدام و جذب نیروی کار در کانادا؛
• احتمال واقعی پذیرش پیشنهاد و انجام شغل توسط متقاضی.

همچنین، وجود LMIA به‌خودی‌خود امتیاز بیشتری در سیستم جدید ایجاد نمی‌کند و باعث اولویت گرفتن پروفایل متقاضی نخواهد شد.

۴. آیا همه پیشنهادهای شغلی امتیاز اکسپرس انتری دریافت می‌کنند؟

خیر. باید بین شرایط لازم برای واجد صلاحیت بودن در یک برنامه مهاجرتی و شرایط دریافت امتیاز در سیستم CRS تفاوت قائل شد.

بر اساس مقررات اعلام‌شده، پیشنهاد شغلی برای دریافت امتیاز جدید باید در یکی از مشاغل پردرآمد واجد شرایط قرار داشته باشد.

اما در برنامه نیروی کار ماهر فدرال (Federal Skilled Worker Program) و برنامه مشاغل فنی و حرفه‌ای فدرال (Federal Skilled Trades Program)، یک پیشنهاد شغلی معتبر ممکن است برای احراز شرایط برنامه کاربرد داشته باشد، حتی اگر شغل مربوطه واجد شرایط دریافت امتیاز جدید مشاغل پردرآمد نباشد.

در نتیجه، نداشتن امتیاز اضافی برای یک پیشنهاد شغلی لزوماً به معنای بی‌اثر بودن آن در تمام مراحل مهاجرت نیست. شرایط هر برنامه باید جداگانه بررسی شود.

۵. تأثیر تغییرات جدید بر متقاضیان داخل استخر اکسپرس انتری

افرادی که در حال حاضر پروفایل فعال در استخر اکسپرس انتری دارند نیز تحت تأثیر تغییرات جدید قرار می‌گیرند.

طبق اعلام IRCC، امتیاز متقاضیان موجود پس از اجرایی شدن سیستم جدید به‌صورت خودکار دوباره محاسبه خواهد شد. این محاسبه شامل امتیازهای مربوط به سابقه کار واجد شرایط در کانادا خواهد بود.

با این حال، متقاضیانی که قصد دارند بابت پیشنهاد شغلی واجد شرایط امتیاز دریافت کنند، باید اطلاعات لازم مربوط به پیشنهاد شغلی خود را پیش از ۳ نوامبر ۲۰۲۶ در پروفایلشان بررسی و تکمیل کنند.

اداره مهاجرت اعلام کرده است که فرایند محاسبه مجدد امتیازها ممکن است تا دو هفته طول بکشد. در این بازه، دورهای دعوت اکسپرس انتری به‌طور موقت متوقف خواهند شد و پس از تکمیل فرایند از سر گرفته می‌شوند.

بنابراین، متقاضیان دارای پروفایل فعال بهتر است پیش از تاریخ اجرای تغییرات، اطلاعات شغلی خود را با دقت بررسی کنند و از صحت اطلاعات ثبت‌شده اطمینان داشته باشند.

۶. منظور از مشاغل پردرآمد در سیستم جدید چیست؟

در سیستم جدید اکسپرس انتری، پردرآمد بودن یک شغل صرفاً به حقوق فرد متقاضی بستگی ندارد.

اداره مهاجرت، مشاغلی را واجد شرایط می‌داند که دستمزد میانه آنها بر اساس طبقه‌بندی شغلی مربوطه، حداقل ۱.۳ برابر دستمزد میانه کل نیروی کار کانادا باشد.

این مشاغل بر اساس سطح دستمزد در گروه‌های مختلف دسته‌بندی می‌شوند و میزان امتیاز به سطح مربوطه بستگی دارد.

برخی حوزه‌هایی که ممکن است مشاغل واجد شرایط در آنها وجود داشته باشند، عبارت‌اند از:

• مراقبت‌های بهداشتی؛
• مشاغل فنی و حرفه‌ای؛
• مهندسی؛
• فناوری؛
• آموزش.

با این حال، نمی‌توان نتیجه گرفت که تمام مشاغل یک حوزه به‌طور خودکار مشمول امتیاز اضافی خواهند شد. فهرست رسمی مشاغل واجد شرایط و کدهای طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) باید بررسی شود.

۷. آیا با این تغییرات، شانس دریافت اقامت دائم کانادا افزایش می‌یابد؟

این تغییرات می‌توانند برای برخی متقاضیان واجد شرایط فرصت مناسبی ایجاد کنند؛ به‌ویژه افرادی که سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد دارند یا موفق به دریافت پیشنهاد شغلی واجد شرایط شده‌اند.

با این حال، افزایش امتیاز CRS به معنای تضمین دریافت دعوت‌نامه برای درخواست اقامت دائم (ITA) نیست.

صدور دعوت‌نامه همچنان به نوع دور دعوت، شرایط اعلام‌شده برای آن دور، امتیاز متقاضیان و حداقل امتیاز انتخاب‌شده بستگی دارد.

همچنین، متقاضیانی که سابقه کار کانادایی ندارند و پیشنهاد شغلی واجد شرایط نیز دریافت نکرده‌اند، نباید تصور کنند که صرفاً با اجرایی شدن این اصلاحات امتیاز اضافی دریافت خواهند کرد.

برای ارزیابی شانس مهاجرت، باید عواملی مانند سن، تحصیلات، نمره زبان، سابقه کار، وضعیت تأهل، شرایط برنامه مهاجرتی و امکان دریافت نامزدی استانی در کنار یکدیگر بررسی شوند.

جمع‌بندی

تغییرات جدید اکسپرس انتری کانادا از ۳ نوامبر ۲۰۲۶، تمرکز بیشتری بر سابقه کار کانادایی در مشاغل پردرآمد و پیشنهادهای شغلی واجد شرایط خواهند داشت. در کنار این تغییر، حذف الزام LMIA برای پیشنهادهای شغلی مشمول مقررات جدید می‌تواند بخشی از فرایند را ساده‌تر کند.

برای متقاضیان فعلی، بررسی اطلاعات پروفایل و تکمیل اطلاعات پیشنهاد شغلی پیش از تاریخ اجرا اهمیت دارد. برای متقاضیان خارج از کانادا نیز لازم است شرایط شخصی و مسیر مهاجرتی مناسب، با توجه به مقررات هر برنامه، به‌صورت دقیق ارزیابی شود.

برای مهاجرت به کانادا، با اطمینان قدم بردارید!

اگر قصد دارید از طریق اکسپرس انتری، برنامه‌های استانی یا سایر روش‌های مهاجرتی کانادا برای اقامت دائم اقدام کنید، انتخاب مسیر مناسب و بررسی دقیق شرایط شما، اولین قدم برای یک تصمیم آگاهانه است.

تیم مهاجرتی موسسه گنجی آماده است تا با بررسی شرایط، سوابق تحصیلی، تجربه کاری و نمره زبان شما، مسیرهای مهاجرتی متناسب با پرونده‌تان را بررسی کند.

✅ بررسی شرایط و امتیاز اکسپرس انتری
✅ ارزیابی مسیرهای مهاجرت به کانادا
✅ بررسی برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)
✅ راهنمایی درباره مدارک و مراحل تشکیل پرونده

برای دریافت مشاوره و بررسی شرایط مهاجرت خود به کانادا، با ما در ارتباط باشید.

مسیر مهاجرت شما از یک تصمیم درست شروع می‌شود.